La aerolínea británica Virgin Atlantic informó que sus empleados podrán elegir libremente su uniforme sin condicionamientos de género. La información fue anunciada en una actualización de la política interna de la compañía.
Virgin Atlantic: empleados elegirán uniforme sin importar su género
Los empleados de la aerolínea Virgin Atlantic tienen ahora la libertad de escoger su uniforme de trabajo (falda o pantalón) sin importar su género.
"La tripulación, los pilotos y el equipo de tierra tendrán la opción de escoger cuál de nuestros icónicos uniformes, diseñados por Vivienne Westwood, los representa mejor, sin importar su género, su identidad de género o su expresión", se indica en el comunicado.
La presentación de esta medida mostró los nuevos uniformes hechos para todos, y contó con la presencia de la cantante, presentadora de TV y reconocida aliada LGTBQ+, Michelle Visage.
Así, Virgin Atlantic ofrecerá "un enfoque fluido de sus uniformes rojos y burdeos", lo que significa, por ejemplo, que los trabajadores LGBTQ+ podrán elegir el que quieran, sea falda o pantalón.
Una aerolínea inclusiva
La línea aérea ya había introducido anteriormente medidas en la línea de la inclusión, como hacer que el maquillaje sea opcional y permitir que se vieran los tatuajes de sus empleados. También permite que los pasajeros cuyos pasaportes tengan marcadores neutrales de género viajen usando esos códigos de género y el título “Mx”, según informó The Guardian.
El director comercial de Virgin Atlantic, Juha Järvinen, indicó al medio El Español respecto del anuncio que “es muy importante que permitamos que nuestra gente adopte su individualidad y sea su verdadero yo en el trabajo. Es por eso por lo que queremos que nuestros empleados usen el uniforme que mejor les quede y les identifique”.
"La política de identidad de género actualizada es muy importante para mí. Como persona no binaria, me permite ser yo mismo en el trabajo y elegir qué uniforme usar”, señaló al mismo medio Jaime Forsstroem, miembro de la tripulación de la aerolínea.
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